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一例一休等勞工休假制度修法後，全面實施至今已超過三個月，勞動部表示將持續宣導一例一休，及輔導各行業理解相關制度，針對申訴違潤滑液 推薦 ptt法情形，依法進行勞檢並開罰。但是一例一休實施至今，引發不少爭議，媒體民調顯示，44%民眾不滿意一例一休，僅17%表示滿意。
民調指出，52%民眾認為自己了解一例一休制度，42%民眾表示自己並不了解，代表超過4成的人民不懂一例一休制度，這也可能造成政策施行的困難。
民調也針對一例一休對已在工作的勞工之影響，69%民眾表示一例一休對自己沒有影響，21%認為是不利的影響，僅8%覺得是有利；薪資方面，有69%民眾表示在一例一休實施後，薪水未受影響，但也有23%表示薪水變少，僅5%表示薪水變多。
而先前行政院長林全曾表示，一例一休上路後，「漲價是必然的結果」，有部分業者也認為人力調派困難，負擔較多人事成本，陸續調漲商品售價因應。而民調更顯示高達74%民眾認為近期物價上漲情形嚴重，僅15%覺得不嚴重，
而對於一例一休是否為物價上漲主要的原因，有56%民眾同意一例一休是造成物價上漲的主因，33%則不同意此說法。
一例一休制注重雇主應依法提供合理工作日及時數，同時配合一天例假一天休假日，強制勞工休假並保留彈性加班空間。而民調指出，有工作的民眾，每周平均工作5.2天，72%民眾表示每周工作5天，13%表示每周工作6天，6%則表示每周工作達7天。而在平均工時方面，58%民眾每天工作8小時，有29%民眾表示每天工作時數超過8小時，平均每天工作8.4小時。
本次調查是TVBS民意調查中心於106年4月6日至11日晚間18：30至22：00進行的調查，共接觸1,105位20歲以上台灣地區民眾，其中拒訪為181位，拒訪率為16.4%，最後成功訪問有效樣本924位，在95%的信心水準下，抽樣誤差為±3.2個百分點以內。抽樣方法採用電話號碼後四碼隨機抽樣，人員電話訪問，所有資料並依母體性別、年齡、地區等變項進行統計加權處理。
行政院主計總處國情統計通報發布最新數據，105學年度的大專院校延畢生共4.8萬人，其中男性為2.9萬人、占60.3%；女性為1.9萬人、占39.7%。以近6年而言，男性延畢生微幅減少，但女性延畢生則增加近0.3萬人。
教育部統計，去（2016）年大專校院的延畢生總計4.8萬人，較前年增1.4%，其中男性2.9萬人（占60.3%），較前年減0.9%，女性1.9萬人（占39.7%），則增5%。
至於延畢原因，教育部表示，部分學生為建立跨領域專業能力，才延長修業年限，以取得輔系、雙主修資格；但也有成績未達標、或是技術性延畢等因素。
教育部指出，整體而言，近年來大專校院延修生人數持續增加，2016年延修生人數較2011年增加了6.6%，其中男性延修生人數變化不大、僅微幅減少，女性人數則由1.6萬人逐年增至1.9萬人，約增加近0.3萬人。
主計總處表示，整體而言，2016年大專校院全體延修比率為16.1%；若依性別與學士、五專、二專等學制分類而言，五專學生因女性居多，延修人數雖高於男性，但男性延修比率仍較女性高10.9個百分點。不過，其餘學制部分，男性延修人數及比率亦均高於女性，像是學士班男性延修人數2.8萬人，較女性多了1萬人，延修比率較女性高7.5個百分點，二專女性及男性延修人數各為156人及208人，其延修比率均不及1成，兩性差距較小。
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教育部統計，去（2016）年大專校院的延畢生總計4.8萬人，較前年增1.4%，其中男性2.9萬人（占60.3%），較前年減0.9%，女性1.9萬人（占39.7%），則增5%。
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教育部指出，整體而言，近年來大專校院延修生人數持續增加，2016年延修生人數較2011年增加了6.6%，其中男性延修生人數變化不大、僅微幅減少，女性人數則由1.6萬人逐年增至1.9萬人，約增加近0.3萬人。
主計總處表示，整體而言，2016年大專校院全體延修比率為16.1%；若依性別與學士、五專、二專等學制分類而言，五專學生因女性居多，延修人數雖高於男性，但男性延修比率仍較女性高10.9個百分點。不過，其餘學制部分，男性延修人數及比率亦均高於女性，像是學士班男性延修人數2.8萬人，較女性多了1萬人，延修比率較女性高7.5個百分點，二專女性及男性延修人數各為156人及208人，其延修比率均不及1成，兩性差距較小。
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